en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une immense majorité de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup bénéficient aussi des aspirants travailleurs philippins hors de france et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux agences de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les groupements de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une agence de recrutement doit respecter les demandes définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements certifiées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une certifiée.
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L’une des politiques de la POEA concernant les groupements de recrutement agréées se résume à mettre leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est accomplie dans la province, vérifiez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de revenu, sans compter les frais de documentation et de traitement. Ne payez aucun coûts de investissement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu public. Le récépissé public servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas captiver par les annonces d'emplois ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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d'un autre côté, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de trip, qui promettent un emploi à l’étranger. Prenez note que les cabinets de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à mobiliser de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin habitant hors de france peut éviter le recrutement illégal peut permettre au demandeur de travail de faire des économies son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses exercices pour bosser hors de france. pour avoir un listing des agences de recrutement philippines agréées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.